Напишіть нам!

Замовити послугу

+38 (067) 755-25-56 +38 (050) 710-20-99
olsonLviv@gmail.com
вул. Братів Тершаківців, 2А офіс 110 м. Львів, Україна
ОЛСОН » Статті » Відповідальність за працевлаштування іноземців без дозволу

Відповідальність за працевлаштування іноземців без дозволу

Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні є однією з гарантій дотримання положень Конституції України, які передбачають, що нерезиденти та апатриди, які перебувають на законних підставах на території України, мають такі самі права і обов’язки, що і громадяни України. Ця норма застосовується і щодо трудових правовідносин.

Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні є однією з гарантій дотримання положень Конституції України, які передбачають, що нерезиденти та апатриди, які перебувають на законних підставах на території України, мають такі самі права і обов’язки, що і громадяни України. Ця норма застосовується і щодо трудових правовідносин.

Особливості працевлаштування даних категорій осіб, інститут “дозволу на працевлаштування” та відповідальність за порушення норм трудового законодавства достатньо врегульовані на національному рівні. На ці правовідносини поширюють сферу своєї дії такі нормативно-правові акти як Конституція України, КЗпП, КУпАП, ЗУ “Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства” та ЗУ “Про зайнятість населення”.

В Україні гарантується і забезпечується право роботодавців на використання праці іноземців та осіб без громадянства на підставі дозволу на працевлаштування. Законодавством України передбачена також можливість працювати і без дозволу на працевлаштування для окремих категорій осіб.

Яка ж відповідальність настає за недотримання вимог, встановлених законодавцем про зайнятість населенняі хто її несе?

У разі працевлаштування роботодавцями нерезидентів або апатридів, щодо яких вирішується питання про надання статусу біженця з компаній або фізичної особи-підприємця стягується штраф:

  • у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (встановленої на момент порушення) – за кожну особу, що працює на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці;
  • у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати – за кожну особу, працевлаштовану на інших умовах, ніж ті, що передбачені даним дозволом, або іншим роботодавцем.

Законодавством також передбачена адміністративна відповідальність за допуск до роботи нерезидента або апатридів для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців. В такому випадку на них накладається штраф від 8500 до 17000 грн (станом на 18.09.2020).

При допущенні повторного порушення, вчиненого протягом рокуза яке особу вже було піддано адміністративному стягненню тягне за собою накладення штрафу від 17000 до 34000 грн (станом на 18.09.2020).

Цікавий факт:В Україні до 2009 рокупередбачалася відповідальність не тільки роботодавців, а і самих іноземців-працівників. В такому випадку, іноземець, який оформився на роботу без дозволу на працевлаштування, підлягав видворенню з України.

Таким чином, на сьогоднішній день в Україні існує і функціонує дієвий механізм захисту прав, свобод і законних інтересів іноземців та осіб без громадянства, а правове закріплення відповідальності підвищує рівень дотримання і виконання вимог законодавства про працю.

Бажаєте отримати якісну правову консультацію? Звертайтеся до Юридичної Компанії “ОЛСОН” 

наші контакти

Напишіть нам!

+38 (067) 755-25-56 +38 (050) 710-20-99

olsonLviv@gmail.com

вул. Братів Тершаківців, 2А офіс 110 м. Львів, Україна