Трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства в Украине является одной из гарантий соблюдения положений Конституции Украины, которые предусматривают, что нерезиденты и апатриды, которые находятся на законных основаниях на территории Украины, имеют такие же права и обязанности, что и граждане Украины. Эта норма применяется и в отношении трудовых правоотношений.

Особенности трудоустройства данных категорий лиц, институт "разрешения на трудоустройство" и ответственность за нарушение норм трудового законодательства достаточно урегулированы на национальном уровне. На эти правоотношения распространяют сферу своего действия такие нормативно-правовые акты как Конституция Украины, КЗоТ, КоАП, ЗУ "О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства" и ЗУ "О занятости населения".

В Украине гарантируется и обеспечивается право работодателей на использование труда иностранцев и лиц без гражданства на основании разрешения на трудоустройство. Законодательством Украины предусмотрена также возможность работать и без разрешения на трудоустройство отдельных категорий лиц.

Какая же ответственность наступает за несоблюдение требований, установленных законодателем о занятости населения и кто ее несет?

В случае трудоустройства работодателями нерезидентов или апатридов, по которым решается вопрос о предоставлении статуса беженца из компаний или физического лица-предпринимателя взимается штраф:

• в двадцатикратном размере минимальной заработной платы (установленной на момент возбуждения) - за каждое лицо, работающее на условиях трудового или иного договора без разрешения на применение труда;
• в десятикратном размере минимальной заработной платы - за каждого человека, трудоустроенного на других условиях, чем те, которые предусмотрены данным разрешением, или другим работодателем.

Законодательством также предусмотрена административная ответственность за допуск к работе нерезидента или апатридов для юридических лиц и физических лиц-предпринимателей. В таком случае на них налагается штраф от 8500 до 17000 грн (по состоянию на 18.09.2020).

При допущении повторного нарушения, совершенного в течение годаза которое лицо уже подвергалось административному взысканию влечет за собой наложение штрафа от 17000 до 34000 грн (по состоянию на 18.09.2020).

Интересный факт: В Украине до 2009 года предусматривалась ответственность не только работодателей, а и самих иностранцев-работников. В таком случае, иностранец, который оформился на работу без разрешения на трудоустройство, подлежал выдворению из Украины.

Таким образом, на сегодняшний день в Украине существует и функционирует действенный механизм защиты прав, свобод и законных интересов иностранцев и лиц без гражданства, а правовое закрепление ответственности повышает уровень соблюдения и выполнения требований законодательства о труде.

Хотите получить качественную правовую консультацию? Обращайтесь к Юридической Компании "Олсон".