Освобождение и обжалования увольнения Львов

Увольнение с работы, если оно происходит не по собственному желанию сложно назвать приятной процедурой. Особенно работника оставили должности без веских на то оснований. В Кодексе законов о труде Украины не имеет четкой характеристики незаконного увольнения, но в жизни довольно часто возникают ситуации, когда увольнение происходит безосновательно или с нарушением трудовых прав работника. В случае незаконного увольнения пострадавший работник имеет полное право защитить свои права и восстановить справедливость.

Юридическая компания «Олсон» предоставит профессиональные услуги по вопросам незаконного увольнения. Наши квалифицированные специалисты имеют большой практический и самое главное успешный опыт решения вопросов подобного характера в суде. Здесь главную роль играет время, если Вы вовремя обратитесь за помощью, то есть все шансы выиграть дело у недобросовестного работодателя.

Прежде чем начать дело наши юристы и адвокаты наподдадут комплексные консультации, проанализируют дело и сделают выводы по ее перспективности. Далее помогут провести переговоры с работодателем, чтобы попытаться уладить дело в досудебном порядке. Если это не принесет результата, специалисты незамедлительно подготовят необходимые документы, подадут в суд и будут представлять Ваши интересы непосредственно на судебных заседаниях.

К незаконного увольнения относится то, которое проводилось без веских оснований или по ложным основаниям, без соблюдения предусмотренной процедуры и с нарушениями условий трудового договора.

К таким правонарушениям можно отнести:

• ложные, надуманные основания;
• увольнения со ссылкой на несколько оснований одновременно;
• в результате принуждения работника с использованием психологического давления со стороны работодателя;
• невыплата или неполная выплата компенсаций и выходного пособия;
• разрыв трудового договора с работником, на момент увольнения находится в отпуске и тому подобное.

Трудовые споры являются одними из самых сложных. Именно поэтому важно помнить о сроках. Обжаловать незаконное увольнение можно в судебном порядке в течение 1 месяца со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки с места работы. Ведь если сроки представления всплывут, то восстановить справедливость будет сложно, а то и вообще рассмотрение спора в суде будет отклонен.

Юридическая компания «Олсон» - это гарантия того, что Ваше дело попадет в руки квалифицированных юристов, которые приложат максимум усилий для того, чтобы доказать спор с работодателем до конца, при этом с положительным для Вас результатом.