Реорганизация юридических лиц во Львове

Реорганизация компании - это прекращение деятельности одного юридического лица с последующим правопреемством. Итогом данной процедуры может стать образование одного или нескольких новых юридических лиц, на которых переносятся права и обязанности предприятия, прекратил свое существование.

Есть разные причины реорганизации компании (ООО) .Например, для расширения бизнеса или для вывода фирмы из кризисной ситуации. Часто к реорганизации прибегают, чтобы снизить налоговые расходы. Базис процедуры реорганизации предприятия - универсальное правопреемство, согласно которому особым способом новым юридическим лицам переходят все имущество, обязательства и имущественные права компании, которая закончила свою деятельность.

Выделяют 5 форм реорганизации юридического лица:

• Слияние юридических лиц. Это процесс объединения двух или более юридических лиц в одно предприятие, в связи с чем их юридическое существование заканчивается. Все обязательства и активы передаются новой организации по акту приема-передачи.
• Присоединение. Юридическое лицо (или несколько юридических лиц) прекращает свою деятельность при присоединении, передавая обязательства и активы новой компании. Статус не меняется, поскольку реорганизация подразумевает взятие на себя обязательств, присоединяется предприятия, фиксируется внесением изменений в устав
• Разделение. Существующее юридическое лицо прекращает свою деятельность. Далее начинают работать новые компании, сформированные из бывшей фирмы, а ее обязательства и активы передаются по разделительному акту.
• Выделения. Юридическое лицо не закрывается, только создается несколько новых организаций, которым передается определенная часть обязанностей и активов исходной компании.
• Преобразования. Реорганизация юридического лица в форме преобразования предполагает, что у предприятия меняется организационно-правовая форма, но права и обязанности остаются прежними.

Когда необходима реорганизация юридического лица?

Как правило, на практике реорганизации проводят в случае, когда владельцы успешной фирмы хотят перейти на новый этап развития, занять лидирующие позиции и увеличить рентабельность. В жизни это довольно опасное решение, его экономическая оправданность вызывает сомнения. Это связано с тем, что процедура реорганизации подразумевает определенное количество рыночных, финансовых и производственных рисков. Поэтому необходимо рассчитать так, чтобы проведение реорганизации юридического лица обеспечило прибыль, способную окупить сопутствующие риски и затраты. Когда речь идет о небольшой компании, часто выгоднее закрыть старую фирму, а не реорганизовывать ее. Поэтому, прежде всего, следует задаться вопросом: «Будет ли это решение оправданным? И если да, то с чего нужно начинать? ».