В связи с полномасштабным вторжением войск российской федерации, значительное количество граждан Украины было мобилизовано в Вооруженные силы Украины, среди которых много и предпринимателей (физических лиц-предпринимателей, ФЛП). Некоторые военнослужащие продолжили заниматься своей предпринимательской деятельностью, в том числе работники, которые могут работать на расстоянии, когда у них свободное время от военной службы.

Вопрос о возможности военнослужащих ВСУ осуществлять предпринимательскую деятельность параллельно со службой регулируется законодательством.

Согласно части 3 статьи 39 "О воинской обязанности и военной службе" граждане Украины, которые призваны на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации или на особый период, или приняты на военную службу по контракту, во время кризисной ситуации , угрожающей национальной безопасности, не обязаны прекращать свою деятельность как физические лица-предприниматели (ФЛП). Однако в случае, если они не осуществляют предпринимательскую деятельность в течение периода мобилизации, на них не распространяется налогообложение и уплата налогов и сборов, обычно существующих для ФОТ.

Следовательно, в данном законе не содержится запрета на исполнение военнослужащими своих трудовых обязанностей, включая режим дистанционной работы. Более того, есть отдельная норма, которая касается мобилизованных ФЛП и не запрещает заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако следует учитывать, что антикоррупционное законодательство Украины, в частности Закон "О предотвращении коррупции", ограничивает некоторые категории должностных лиц, включая военнослужащих ВСУ, по вопросу совместительства и запрета занимать другие оплачиваемые должности. Есть определенные исключения, например, для военнослужащих срочной службы, курсантов военных учебных заведений и т.д.

Кто именно считается военными должностными лицами ВСУ?

Согласно части 12 статьи 6 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе", военными должностными лицами являются военнослужащие, занимающие штатные должности, связанные с организационно-распорядительными или административно-хозяйственными обязанностями или имеющие специальные полномочия во исполнение таких обязанностей в соответствии с законодательством.

Следует отметить, что разграничение между организационно-распорядительными и административно-хозяйственными обязанностями осуществляется следующим образом, согласно разъяснениям Национального агентства по предотвращению коррупции (НАПК):

Административно-хозяйственные функции (обязанности) включают в себя обязанности по управлению или распоряжению государственным или коммунальным имуществом, включая установление порядка его хранения, обработки, реализации и контроля над этими операциями. Эти полномочия могут иметь начальники планово-хозяйственных, снабженческих, финансовых отделов и служб, руководители складов, магазинов, мастерских, ателье, их заместители, а также руководители отделов предприятий, ведомственных ревизоров и контролеров.

Организационно-распорядительные функции (обязанности) включают в себя обязанности руководства отраслью промышленности, трудовым коллективом, участком работы, производственной деятельностью отдельных работников на предприятиях, в учреждениях или организациях, независимо от формы собственности. Такие функции выполняют, например, руководители министерств, других центральных органов исполнительной власти, государственных и коммунальных предприятий, учреждений, организаций, структурных подразделений, их заместители, а также лица, управляющие отдельными участками работ.

Следовательно, если военнослужащий занимает военную должность, которая включает административно-хозяйственные или организационно-распорядительные обязанности (например, командира роты или заместителя командира роты), то осуществление им предпринимательской деятельности будет нарушать законодательство и может привести к административной ответственности, включая штраф и конфискацию полученного дохода.

К сожалению, действующее законодательство не содержит исчерпывающего перечня военных должностей, позволяющих заниматься предпринимательской деятельностью, что может привести к отсутствию четких критериев и способствовать выборочному применению правонарушения.

Если вам нужно разобрать именно ваше дело или имеете специфическую ситуацию, лучше обратиться к военному адвокату.

Что касается уплаты налогов физическими лицами-предпринимателями, мобилизованными в Вооруженные силы Украины, то в соответствии с ч. 3 ст. 39 ЗУ «О воинской обязанности и военной службе» государственная регистрация предпринимательской деятельности физического лица-предпринимателя на время призыва не прекращается.

Согласно п. 9-2. Заключительных и переходных положений 3V «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», в период, определенный Законом Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации", плательщики единого взноса. определены статьей 4 3aкона Украины "О сборе и учете единого взноса на обязательное государственное социальное страхование», пр

иззванные на военную службу во время мобилизации или привлеченные к исполнению обязанностей по мобилизации по должностям, предусмотренным штатами военного времени, на весь срок их военной службы освобождаются от исполнения своих обязанностей, определенных пунктом 2 статьи 6 Закона "О сборе и учет единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, если они не являются работодателями.

Основанием для такого увольнения является заявление физического лица - предпринимателя и копия военного билета или копия другого документа выданного соответствующим государственным органом с указанием данных о призыве такого лица на военную службу по призыву во время мобилизации на особый период, которые подаются в налоговый орган физическим лицом. - предпринимателем в течение 10 дней после демобилизации.

Если демобилизованное физическое лицо - предприниматель находится на лечении (реабилитации) в связи с исполнением обязанностей во время мобилизации, заявление и копия военного билета или копия другого документа, выданного соответствующим государственным органом, представляются в течение 10 дней после окончания лечения (реабилитации) .

Согласно п. 25 подраздела 10 разд. ХХ Налогового кодекса Украины самозанятые лица (физические лица - предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность), которые имели или не имели наемных работников, призваны на военную службу во время мобилизации или привлечены к исполнению обязанностей по мобилизации по должностям, предусмотренным штатами военного времени, во время особого периода, определенного Законом Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации", на весь период их военной службы освобождаются от обязанности начисления, уплаты и представления налоговой отчетности по налогу на доходы физических лиц в соответствии с разделом IV настоящего Кодекса, а также освобождаются от обязанности начисления, уплаты и представления налоговой отчетности по единому налогу в соответствии с главой I раздела XIV настоящего Кодекса.

Основанием для такого увольнения заявление самозанятого лица и копия военного билета или копия другого документа, выданного соответствующим государственным органом, с указанием данных о призыве такого лица на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, подаваемые в орган доходов и сборов за местом налоговой регистрации самозанятого лица в течение 10 дней после его демобилизации.

Если демобилизованное самозанятое лицо находится на лечении (реабилитации) в связи с исполнением обязанностей во время мобилизации, на особый период, заявление и копия военного билета или копия другого документа. выданного соответствующим государственным органом, подаются в течение 10 дней после окончания его лечения (реабилитации).

Следовательно, в случае отсутствия у налогоплательщика возможности своевременно выполнить свой налоговый долг, он освобождается от ответственности 3 обязательным исполнением таких обязанностей после прекращения или отмены военного положения в Украине.

Таким образом, большинству мобилизованных физических лиц-предпринимателей не запрещено осуществлять деятельность, и созданы льготные условия для осуществления такой деятельности.