Od 1 grudnia 2024 r. na Ukrainie weszła w życie nowa procedura rezerwowania personelu wojskowego, która wprowadza istotne zmiany w procesie ochrony kluczowego personelu dla przedsiębiorstw. Uchwała Rady Ministrów nr 1332, uzupełniona uchwałami nr 1361 i 1362, wprowadziła jasne zasady i wymagania, których muszą przestrzegać przedsiębiorstwa.

W tym artykule przyjrzymy się:

Kto może uzyskać status przedsiębiorstwa krytycznego?
Jak działa rezerwacja poprzez portal „Diya”?
Jakie nowe kryteria i możliwości się pojawiły?
Jakie są ryzyka i konsekwencje w przypadku naruszenia?

Dlaczego to jest ważne?
Zmiany w procedurze rezerwacji są konieczne dla zapewnienia równowagi między potrzebami mobilizacyjnymi kraju a wsparciem gospodarki w stanie wojennym. Utrzymanie kluczowych pracowników nie tylko zapewnia sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstw, ale również wspiera takie kluczowe sektory, jak energetyka, żywność, medycyna i obronność.

Nowe zarządzenie ma na celu usunięcie niedociągnięć poprzedniego systemu, który często był nieprzejrzysty i podatny na nadużycia. Teraz rezerwacje pracownicze staną się bardziej przejrzyste dzięki automatyzacji procesów i jasnym kryteriom dla firm.

Kto może uzyskać status przedsiębiorstwa krytycznego?
Krytyczny status przedsiębiorstwa pozwala firmom na rezerwację pracowników nawet podczas mobilizacji. Status ten mogą jednak uzyskać jedynie przedsiębiorstwa spełniające ustalone kryteria.

Do takich przedsiębiorstw zalicza się:

Organy administracji państwowej i samorządowej zapewniające funkcjonowanie administracji publicznej.
Firmy realizujące kontrakty rządowe w sektorze obronnym (na przykład dostawcy sprzętu lub maszyn).
Przedsiębiorstwa o kluczowym znaczeniu dla gospodarki lub utrzymania ludności (przemysł energetyczny, spożywczy, usługi komunalne itp.).

Kryteria uzyskania statusu
Aby uzyskać ten status, firma musi spełnić trzy kryteria:

Kryteria obowiązkowe:
Średnia pensja w tym przedsiębiorstwie wynosi co najmniej 20 tysięcy hrywien.
Brak zaległości podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne.
Kryteria dodatkowe (jedno z):
Roczne płatności podatków przekraczające 1,5 mln euro.
Przychody z wymiany walut przekraczają 32 miliony euro rocznie.
Wpisanie na listę przedsiębiorstw strategicznych.
Znaczenie dla branży lub regionu.
Status rezydenta Akcja.Miasto.
Przedsiębiorstwa, które nie spełniają tych kryteriów, nie będą mogły zatrudniać pracowników. Dlatego też, przed złożeniem wniosku, należy dokładnie sprawdzić, czy działalność Twojej firmy spełnia te wymagania.

Jak działa rezerwacja za pośrednictwem „Diya”?
Dzięki wprowadzeniu technologii cyfrowych proces rezerwacji pracowników stał się znacznie prostszy. Teraz cała procedura odbywa się za pośrednictwem portalu „Diya”.

Instrukcje krok po kroku:

Autoryzacja: Zaloguj się do portalu „Diya” korzystając ze swojego podpisu elektronicznego.
Wybór usługi: Wybierz sekcję „Rezerwacja pracownika”.
Wypełnij szczegóły: Wprowadź informacje o pracownikach, których chcesz zatrudnić.
Potwierdzenie wynagrodzenia: Potwierdź, że pensja każdego pracownika wynosi co najmniej 20 tysięcy hrywien.
Podpisanie wniosku: Podpisz wniosek podpisem elektronicznym kierownika firmy.
Oczekiwanie na wynik: Wynik rozpatrzenia wniosku zostanie otrzymany w ciągu trzech dni roboczych.
Pracownicy, których rezerwacja przebiegła pomyślnie, zostaną wyświetleni w systemie „Rezerwuj+”.

Co zmieniło się w procedurze kontroli?
Jedną z najważniejszych innowacji jest uproszczony mechanizm weryfikacji wynagrodzeń. Teraz do rozliczeń nie trzeba już udowadniać, że pracownik otrzymał w poprzednich okresach 20 tysięcy hrywien. Wystarczy potwierdzić ten poziom wynagrodzenia już w momencie rezerwacji.

Zmiana ta jest istotna dla przedsiębiorstw w regionach, w których średnie wynagrodzenia mogą być niższe. Umożliwia firmom dostosowanie się do nowych wymagań bez dodatkowych obciążeń finansowych.

Nowe opcje rezerwacji
Rząd rozszerzył również listę kategorii pracowników, którym można składać oferty pracy bez ograniczeń:

Instruktorzy medycyny taktycznej.
Operatorzy dronów.
Specjaliści od walki elektronicznej.
Specjaliści w produkcji protetycznej i ortopedycznej.
Dodatkowo przedsiębiorstwa realizujące projekty humanitarne przy wsparciu partnerów międzynarodowych uzyskały uproszczony dostęp do procedury rezerwacji.

Ryzyko i konsekwencje naruszeń
Ważne jest, aby zrozumieć, że podanie fałszywych danych dotyczących wynagrodzenia lub innych informacji może mieć poważne konsekwencje:

Utrata statusu: Przedsiębiorstwo traci swój status krytyczny i nie będzie mogło go odzyskać w ciągu 6 miesięcy.
Anulowanie rezerwacji: Jeśli okaże się, że pracownik nie posiada ważnych dokumentów potwierdzających jego rejestrację wojskową, rezerwacja może zostać anulowana.
Dlatego przed złożeniem wniosku należy dokładnie sprawdzić wszystkie dokumenty i dane.

Nowa procedura rezerwacji miejsc pracy jest krokiem w stronę przejrzystości i stabilności systemu w stanie wojennym. Dla firm jest to szansa na utrzymanie kluczowych pracowników i zapewnienie stabilności zatrudnienia. Aby to jednak nastąpiło, należy ściśle przestrzegać wszystkich zasad i spełnić ustalone kryteria.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące procedury rezerwacji lub potrzebujesz pomocy w wypełnianiu dokumentów, skontaktuj się z prawnikami wojskowymi kancelarii prawnej

"Olson" Pomożemy Ci przejść przez wszystkie etapy bez zbędnego ryzyka i zapewnimy stabilność Twojego biznesu.

Skontaktuj się z nami już dziś!